Bouw een Future Proof Flex Strategy
9 van de 10 organisaties hebben geen heldere inhuurstrategie in combinatie met total talent management.
Hoe zorg je als verantwoordelijke voor inhuur of total talent voor een future-proof flexstrategie vanuit een mistige toekomst?
De vraag naar Flex professionals (ZZP, Interim, Detachering) blijft onverminderd groot om het werk gedaan te krijgen en altijd toegang te hebben tot de juiste specialistische expertise.
Wet- en regelgeving vanuit de wispelturige Nederlandse overheid zorgt voor veel ruis bij het maken van goede keuzes in externe inhuur.
Krijg visie en concrete handvatten voor grip op inhuurkwaliteit, kosten bewustzijn en voorkom compliance-risico's.
Ontmoet en ga in gesprek met flex leaders van ...
Future Proof Flex Strategy Inspiratie:
Exclusief event voor Wie:
Samen sparren met flex specialisten
Jan Willem Weijers
Total Talent Leader
Chief Editor Zipconomy
Hoe gaan we om met de ”headaches” omtrent inhuur?
Dirk-Jan in den Eng
Contract Specialist
Directeur Compliance Factory
Wet en regelgeving onrust,
wat kan wel?
.png)
Stijn van Aert
Flex Talent Strategist
Co-founder Fring.work
Hoe bouw je een talent first flex strategy?
Exclusief Roundtable Event (claim je seat)
Kaarten zijn beperkt beschikbaar (max 40 deelnemers).
Het is mogelijk om je samen met een collega aan te melden voor het event.
We sluiten het event af met een Netwerk “walking dinner”.
Goed bereikbaar met OV. Parkeren inclusief (Uithof Utrecht).
Kaarten hebben een waarde van €125 per organisatie en worden bij een no-show in rekening gebracht.
Fring community organisaties hebben direct toegang.
Contact: team@fring.nl